HeadHunter акции

Какие перспективы у акций Хэдхантер после завершения редомициляции? Может быть рост до 5000 и на чем? Или ждем падения цен из-за навеса от Е...

Почти 90% работодателей готовы принимать на работу сотрудников с недостающим опытом, из них 81% также готовы инвестировать деньги в обучение такого специалиста. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервисов «Работа.ру» и «Сберподбор», которые имеются в распоряжении ТАСС.

В опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны.

«89% российских компаний готовы нанимать специалистов с недостающим опытом. Причем представители среднего и крупного бизнеса предпочитают делать это чаще всего — в 92% и 93% случаев, соответственно», — говорится в результатах исследования.

При этом 11% респондентов предпочитают нанимать работников с подтвержденными проектами навыками.

Отмечается, что среди тех работодателей, которые готовы принимать сотрудников с недостающим опытом, большинство (81%) в том числе готовы инвестировать деньги в обучение такого специалиста. Чаще всего это компании производственного и агропромышленного комплекса (83%), медицинские организации (76%), рекрутеры из IT-сферы (75%), транспортная и логистическая отрасль (74%). Реже инвестируют в обучение кадров с недостающим опытом руководители из сферы торговли (59%) и строительства (54%).

Сегодня закрыли неквалам покупки акций иностранных эмитентов, шортим и выкупаем по 3000р, правда завтра БКС откупит часть продаж((

Хомяк с биржи, Завтра отскок на 3700р, БКС зайдет))

Смотрите. Многочисленные ретесты зон накопления покупателей не только удержали цену, но и бодро привели ее к зоне накопления продавцов на 3650 – 3730.

 Это – сильное сопротивление. Но и перспективная зона.

С пробоя зоны можно открыть сделку на обновление локального экстремума к 4036. 

Достигнем его – после консолидации буду планировать лонг на  обновление максимума, в том числе и исторического. 

Цели 4800+.

Больше идей и готовых сигналов в Телеграм  

Теперь МКАО «Хэдхантер» сообщило о размещении 36 819 349 акций, что соответствует 99,25% его уставного капитала. Это означает, что размещение состоялось, и в нём, по нашим оценкам, приняли участие около 75% владельцев ADR кипрского головного общества. Процесс редомициляции группы Headhunter.ru в Россию, таким образом, постепенно продвигается, и возможно, что уже до конца первого квартала 2024 года группа Headhunter.ru станет полностью российской.

Новость свидетельствует о прогрессе в вопросе редомициляции, что, на наш взгляд, позитивно для компании. По нашим оценкам на 2024 год, Headhunter сейчас торгуется с мультипликаторами EV/EBITDA 6,8x и P/E 9,3x, что составляет дисконт около 70% к средним историческим оценкам.

МКАО «Хэдхантер» разместило 36 млн 819 тыс. 349 акций, или 99,25% от зарегистрированной допэмиссии.

Согласно сообщению компании на ленте раскрытия, размещение состоялось по закрытой подписке, цена размещения — 2,3 тыс. рублей.

В декабре компания зарегистрировала проспект дополнительного размещения 37 млн 98 тыс. 264 акций. Тогда же компания сообщала, что владельцы этого количества ценных бумаг, или 73,3% акций, находящихся в обращении, подали заявки в рамках оферты на обмен акций кипрской HeadHunter Group PLC на бумаги МКАО в соотношении 1:1.

По итогам процесса редомициляции МКАО «Хэдхантер» должно стать холдинговой компанией группы HeadHunter с листингом акций на «Мосбирже». Саму Headhunter Group PLC также планируется в будущем редомицилировать в Россию.

t.me/ifax_go

Зачислили акции МКАО Хэдхантер, RU000A107G71 в обмен 1-к-1 на расписки HHRU из евроклира.
Теперь ждём листинг на Мосбирже!

Статус сделки: закрыта 23.01.2024

Сумма сделки: n/a

Источник: Интерфакс

О сделке:
HeadHunter (HH) нарастил долю в портале с отзывами о работодателях Dream Job до 82,2%, свидетельствуют данные ЕГРЮЛ. Компания АО «ИК Хэдхантер» с 23 января владеет 35,57% ООО «Дрим Джоб», у ООО «Хэдхантер» – 46,66%. Еще 17,8% компании остается у ее основателя и гендиректора Бориса Курбатова.

HH впервые инвестировал в Dream Job в мае 2021 года, получив 25% проекта за 60 млн рублей. В мае 2022 года доля HH выросла до 46,66%; компания дополнительно приобрела 21,66% ООО «Дрим Джоб» за 100 млн рублей. На тот момент совладельцами ООО «Дрим Джоб» также являлись Борис Курбатов (CEO Dream Job, владел 17,77%), Алексей Кураков (17,82%), Ирина Бовсуновская (17,75%).

Таргет:
На сайте Dream Job пользователи оставляют отзывы о работе в компаниях, сотрудниками которых являлись. Таким образом формируется база реальных отзывов о конкретных компаниях, с которыми могут ознакомиться соискатели для принятия решения о трудоустройстве в той или иной организации. В базе Dream Job более 1 млн отзывов о 104 тыс. компаний.

Компания АО «ИК Хэдхантер» с 23 января владеет 35,57% ООО «Дрим Джоб», у ООО «Хэдхантер» – 46,66%. Еще 17,8% компании остается у ее основателя и гендиректора Бориса Курбатова.

HH впервые инвестировал в Dream Job в мае 2021 года, получив 25% проекта за 60 млн рублей.

В мае 2022 года доля HH выросла до 46,66%; компания дополнительно приобрела 21,66% ООО «Дрим Джоб» за 100 млн рублей. На тот момент совладельцами ООО «Дрим Джоб» также являлись Борис Курбатов (CEO Dream Job, владел 17,77%), Алексей Кураков (17,82%), Ирина Бовсуновская (17,75%).

ООО «Дрим Джоб» зарегистрировано 31 марта 2021 года в Москве. Согласно данным аналитической системы «СПАРК-Интерфакс», выручка компании в 2022 году составила 8,3 млн рублей, убыток – 42,7 млн рублей.

www.interfax.ru/business/941645

На рынке труда взрывной спрос на несовершеннолетних сотрудников. В прошлом году только на площадке HeadHunter было открыто больше 40 тыс. вакансий, доступных для кандидатов от 14 лет.

«Ведомости» пишут, что такую тенденцию подтвердили несколько крупных компаний, среди которых Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка».

По данным HeadHunter, чаще всего школьников готовы брать на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. На сферы торговли и обслуживания приходится самое большое количество вакансий.

t.me/kfm936

HeadHunter — ведущая компания в сфере технологий, медиа и телекоммуникаций, специализирующаяся на рекрутинге и поиске персонала.

🔼  Драйверы роста компании:

— Рост реального ВВП: выручка компании коррелирует с российским ВВП, что должно оказать поддержку финансовым результатам компании в 2024 году.

— Конкуренция за рабочую силу: конкуренция за рабочую силу в России усилилась во I полугодии 2022 г. и в 2023 г. — позитивный тренд для HeadHunter.

— Редомициляция в Россию: переезд должен снять препятствия для возобновления дивидендных выплат.

🔽  Ключевые риски:

— Макроэкономическая нестабильность

— Временное давление на котировки во время редомициляции

📊 Технически бумаги в восходящем тренде начала декабря. Видим хорошую точку для набора позиции с целями 3345-3400, 3600. Стоп выставляем на уровне 2700 и ниже.

💬 Ваше мнение?

Держу – 🗿

Куплю – 🐳

Думаю – 🤔